실직 후 60일이 사라진다면 — 졸업 후 취업 경로의 안전망
홍창환 연구소장
홍창환 미국 변호사 | goldcardlab.com
질문: 미국에서 취업비자로 일하다 회사를 그만두면
60일의 유예기간이 있다고 들었는데, 이게 없어지는가.
답은 아직 없어지지 않았다이다.
이민국이 이 재량 유예기간을 폐지하는 규정안을 심사에 회부했고,
2026년 8월 10일 그 사실이 확인되었다. 규정안 단계이며 시행 전이다.
다만 같은 주에 나온 다른 조치들과 함께 놓고 보면 방향은 분명하다.
1. 60일 유예기간이란 무엇인가
취업기반 비이민 신분자가 고용이 종료되면,
이민국은 재량으로 최대 60일 또는 기존 승인 기간의 잔여기간 중
짧은 쪽까지 신분을 유지할 수 있도록 하고 있다.
이 기간에 새 직장을 찾아 이직 청원을 넣거나,
다른 신분으로 변경하거나, 출국을 준비할 수 있다.
실무에서는 이 두 달이 가족 전체의
학교와 주거, 재정 계획을 정리하는 시간이다.
재량 조치이므로 권리로 보장된 것은 아니지만
사실상 안전망으로 기능해왔다.
2. 규정안은 어디까지 왔나
이민국은 이 재량 유예기간을 폐지하는 규정안을 규제 심사에 제출했다.
아직 관보에 게재된 정식 규정안이 아니고,
의견수렴 절차도 남아 있다.
시행되려면 규정안 공개, 의견수렴, 최종규정 게재, 시행일 도래라는
단계를 모두 거쳐야 한다.
오늘 당장 달라지는 것은 없다는 뜻이다.
다만 규제 심사에 올라갔다는 것은
정부 내부의 방향이 정해졌다는 신호다.
3. 같은 주에 함께 나온 것들
2026년 8월 10일 국토안보부는 요건에 해당하는
일부 H-1B와 L-1 의존 고용주가 동일 고용주에 대한 연장 청원을
포함한 모든 연장 청원에 9-11 생체정보 수수료를 납부하도록 하는
최종규정을 확정했다.
관보 게재 30일 후 시행된다.
같은 시기 이민국은 전자접수가 가능해진 지
180일이 지난 일부 신청 유형에 대해 전자접수를
의무화하는 잠정최종규정도 내놓았다.
하나하나는 작아 보이지만 방향은 같다.
비용은 올라가고 절차는 엄격해지고 여유 구간은 줄어든다.
4. F-1에서 OPT, H-1B로 이어지는 경로가 얇아지는 지점
한국 가정이 그려온 정석 코스는 유학, OPT, H-1B, 취업이민이었다.
이 경로의 마디마다 변화가 겹치고 있다.
입구에서는 2026년 9월 15일부터 유학생 체류기간이
고정 방식으로 바뀌고, 중간에서는 H-1B 비용 구조가 소송으로 흔들리고 있으며,
출구 직전에서는 실직 후 유예기간이 폐지 검토 대상이다.
각 단계는 독립적으로 보이지만
한 사람의 인생에서는 연속된 하나의 선이다.
5. 실직이 곧 신분 상실이 되면 무엇이 달라지나
유예기간이 사라지면 고용 종료일이 곧 신분 종료일이 된다.
여기에 D/S 폐지 이후의 규정이 겹치면 불법체류 기간의
기산도 빨라진다.
불법체류가 180일을 넘으면 3년,
1년을 넘으면 10년의 입국 금지가 따라온다.
즉 회사의 구조조정 한 번이 자녀의 학교와 가족의 미국 내 미래를
동시에 끊어버릴 수 있는 구조가 된다.
지금까지는 두 달의 완충이 그 사이를 메워왔다.
6. 안전망을 회사 밖에 하나 더 두는 설계
대비는 단순하다.
신분의 근거를 고용주 한 곳에 몰아두지 않는 것이다.
NIW는 스폰서 없이 본인이 청원하는 경로이고,
EB-5는 투자를 통해 가족 전체가 함께 진행하는 경로다.
어느 쪽이든 청원이 접수되어 있으면
고용 상황이 바뀌어도 가족의 계획이 통째로 무너지지 않는다.
특히 EB-5는 2026년 9월 30일까지 접수하면
법상 보호를 받는 구간이 남아 있다.
규정이 어느 방향으로 확정되든, 선택지를 두 개 이상 갖고 있는 가정과
하나만 갖고 있는 가정의 대응 폭은 완전히 다르다.
본 글은 2026년 8월 11일 기준의 일반 정보이며 법률 자문이 아닙니다.
규정안은 확정 전이며 최종 내용과 시행 여부가 달라질 수 있습니다.
미주
1. USCIS 규정안 규제 심사 회부(취업기반 비이민 신분자 60일 재량 유예기간 폐지), 2026년 8월 기준.
2. DHS 최종규정, 9-11 Response and Biometric Entry-Exit Fee for H-1B and L-1 Visas, 2026년 8월 10일 연방관보 게재.
3. DHS 잠정최종규정, Mandatory Electronic Filing (E-Filing), 2026년 8월.
4. DHS 최종규정, F·J·I 비자 체류기간(2026년 7월 17일 관보 게재, 2026년 9월 15일 시행).
5. INA 212(a)(9)(B), 8 U.S.C. 1182(a)(9)(B).
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